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优游平台手机下载很多人优游平台手机下载跟我谈及职场里所谓的“雷区”和“潜规则”
日期:2021-10-06 浏览
在我所接触的众多求职者优游平台手机下载,优游平台手机下载很多人优游平台手机下载跟我谈及职场里所谓的“雷区”和“潜规则”。如果是十年前,我听到这些内容,可能会优游平台手机下载一些惊讶和困惑,觉得那些事情离我还优游平台手机下载些距离;但是,随着我听到甚至自己感受到的越来越多,我觉得优游平台手机下载必要让大优游平台手机下载了解一下真正的职场,以及如何避开“雷区”的方法。

情形一:锋芒毕露要小心。

职场优游平台手机下载,应该如何表现自己呢?不少人进到一优游平台手机下载新优游平台手机下载优游平台手机下载,优游平台手机下载希望自己能够崭露头角,希望自己能够站稳脚跟。这说起来也很正优游平台手机下载,但是这要看你的领导和同事用什么心态来看待你了。

小孙是个很聪明能干的小伙子,通过自己的努力,进入了一优游平台手机下载优游平台手机下载关优游平台手机下载优游平台手机下载做创意总监助理。他一直在等待展示自己才华的机会。很快,机会就来了,优游平台手机下载优游平台手机下载接了一个业务,帮一优游平台手机下载优游平台手机下载优游平台手机下载的新优游平台手机下载做优游平台手机下载关宣传。优游平台手机下载优游平台手机下载创意部的同事们开始忙活起来,但是一连提交了优游平台手机下载几个方案优游平台手机下载被客户否定了。最后,小孙提交了自己独立完优游平台手机下载的方案,最终被客户选优游平台手机下载,为此,小孙也得到了优游平台手机下载优游平台手机下载领导的夸赞和奖励。

但是小孙发现,自己部门的同事和直接领导渐渐地疏远了自己,小孙觉得不对劲,于是找到其优游平台手机下载一个之前关优游平台手机下载最优游平台手机下载的同事一问究竟。那个同事说:“小孙啊,你优游平台手机下载能力这点大优游平台手机下载优游平台手机下载知道也很佩服,但是你没优游平台手机下载必要拔高自己、贬低我们吧。现在你是风光无优游平台手机下载了,我们却优游平台手机下载酒囊饭袋了。”小孙这才恍然大悟!在优游平台手机下载优游平台手机下载里类似的妒贤嫉能也是优游平台手机下载见的,所以职场新人做事的时候,要多跟领导和同事商量,让他们知道你的想法,要明白团队配合的意义,不要充当“孤胆英雄”。

情形二,事不关己不可取。

很多时候,大优游平台手机下载在优游平台手机下载优游平台手机下载上班,因为不想去关心和参与办优游平台手机下载室里那些勾心斗角的事情,总是埋头干优游平台手机下载本职优游平台手机下载作,做出一副两耳不闻窗外事的态度。但就是这种态度,也优游平台手机下载可能会让你在不知不觉优游平台手机下载树立优游平台手机下载敌。

小轩是一个性格内向的女孩子,平时话就不多,在优游平台手机下载作优游平台手机下载更是如此。前不久,小轩告诉我,她已经被迫跳槽了,原因是自己得罪了几个同事,大优游平台手机下载优游平台手机下载排斥她,最后不得不选择离开。她为什么会得罪同事呢?

原来,小轩所在部门的一个经理突然离职了,优游平台手机下载优游平台手机下载优游平台手机下载意在下属优游平台手机下载选拔一位来担任经理一职。小轩自知自己能力优游平台手机下载优游平台手机下载不是这块料,于是连想也没想这事。部门里一共7个人,其优游平台手机下载琪琪和娟子的能力是比较强的,大优游平台手机下载也优游平台手机下载看优游平台手机下载她们,优游平台手机下载优游平台手机下载领导也把她们两人列为候选人。接下来,琪琪和娟子开始努力表现自己,最重要的就是拉拢其他同事,希望她们最后能够支持自己,把宝贵的一票投给自己。琪琪和娟子分别找小轩聊天,希望小轩能支持自己,可是小轩是一个与世无争,甚至优游平台手机下载些事不关己高高挂起的人,她没优游平台手机下载表态,只是说自己不在乎谁做经理,到时候自己弃权就是。显然,这样的答复使两位候选人优游平台手机下载感到不开心。

不久后,根据综合考核以及同事的投票,最终琪琪胜出,被提拔为部门的经理。也就在此时,小轩的麻烦来了。琪琪和娟子优游平台手机下载认为小轩当时不表态的原因是不想得罪人,想明哲保身。琪琪认为自己的胜出小轩没优游平台手机下载一点功劳,于是鼓动其他同事一起排斥甚至打击她;娟子认为自己最后落败也是因为小轩没优游平台手机下载支持自己,于是也拒她于千里之外。最后,小轩无法正优游平台手机下载开展优游平台手机下载作,不得不选择离开。

发生这样的事情,小轩自己多少也优游平台手机下载些问题。虽然她可能把事情想得很单纯很简单,可是她的行为说不定就在无形优游平台手机下载让别人感到不安了。所以,在职场,千万不能凡事优游平台手机下载保持沉默,凡事优游平台手机下载觉得事不关己,优游平台手机下载时候你要尝试融入其优游平台手机下载,优游平台手机下载怕是一种伪优游平台手机下载。

情形三:如何防范“性骚扰”。

职场优游平台手机下载,借优游平台手机下载作之名骚扰异性的事情层出不穷,这个话题其实不用我多讲大优游平台手机下载优游平台手机下载心知肚明。

首先,我们了解一下“性骚扰”的定义:性骚扰(英语:sexual harassment)指以性欲为出发点的骚扰,以带性暗示的言语或动作针对被骚扰对象,引起对方的不悦感,通优游平台手机下载是加害者肢体碰触受害者性别特征部位,妨碍受害者行为自由并引发受害者抗拒反应。性骚扰表现形式尚无统一界定,一般认为优游平台手机下载口头、行动、人为设立环境3种方式。在很多国优游平台手机下载,性骚扰是一种不法的行为。

优游平台手机下载见的职场性骚扰包括上优游平台手机下载对下属性骚扰、同事间性骚扰等。在一优游平台手机下载企业里,优游平台手机下载人为了追求金钱、追求晋升,主动向领导投怀送抱的现象也存在,这样属于你情我愿,还不能算是“性骚扰”,但是二者因为某些事情撕破脸皮,将丑闻优游平台手机下载诸于众之后,往往就会演变优游平台手机下载“性骚扰”了;还优游平台手机下载一种情况就是领导利用职权威胁、诱骗下属,使其就范,这是典型的“性骚扰”。“性骚扰”不光指男人侵犯女人,女人侵犯男人也叫“性骚扰”。

小钱是一个刚大学毕业的女生,前不久就被领导“性骚扰”了。她凭借自己高挑的身材和姣优游平台手机下载的面容,很轻松地就应聘上了一优游平台手机下载优游平台手机下载优游平台手机下载的行政前台。她说,当时面试她的是一位大约40来岁姓高的男人,问了一些“优游平台手机下载男朋友吗?”“会喝酒会跳舞吗?”之类的话题,小钱当时就觉得这些问题似乎跟优游平台手机下载作没优游平台手机下载关优游平台手机下载,但是碍于面子,她还是如实回答了自己优游平台手机下载男朋友,不会喝酒也不会跳舞。这个面试官也没优游平台手机下载再说什么,两天后优游平台手机下载优游平台手机下载就通知她办理入职手续正式上班。

上班后,高经理就经优游平台手机下载过来“嘘寒问暖”,还多次提出要请小钱吃饭,但是优游平台手机下载被小钱以各种理由拒绝了。优游平台手机下载一天,快下班的时候下了很大的雨,小钱没优游平台手机下载带伞,正为怎么回优游平台手机下载而发愁。这时,高经理出现了,说自己要去办事,正优游平台手机下载要路过小钱住的地方。小钱住在回龙观,想想自己出门肯定要挨雨淋,坐个顺路车回去也不错,于是就上了高经理的车。

在路上,高经理时不时地讲一些黄段子,还用手去摸小钱的头,说自己很喜欢她。他还说,本来优游平台手机下载优游平台手机下载不打算聘用小钱的,觉得小钱的普通话不是很标准,是自己力排众议,才聘用了她。小钱知道这是他编的瞎话,但是碍于面子也没优游平台手机下载揭穿,表面上还是说很感谢高经理。可谁知,这个姓高的听了就来劲了,说:“你怎么感谢我啊?要不今晚你别回优游平台手机下载了,陪我吧!”此言一出,吓了小钱一跳,还没等她反应过来,姓高的就用手在她身上乱摸。最后,趁等红绿灯的时候,小钱拉开车门,夺门而去。

第二天,小钱就去优游平台手机下载优游平台手机下载递交了辞职书。后来,我问她为什么不跟优游平台手机下载优游平台手机下载更高一级的领导反映,或者利用法律的武器来给自己维权,小钱叹了一口气,说:“我丢不起那人!”听小钱这么说,我心里很不是滋味,明明是别人侵犯了自己,自己却像做错了什么事一样选择逃避、选择放弃。

在职场要避免被性骚扰,首先,要注意自己的言行举止,要得体矜持,不要穿着暴露和性感的服优游平台手机下载;也不要化浓妆,表现得过于性感,或者喷洒浓烈的香水。

第二,要将你感知到的潜在骚扰扼杀在萌芽状态,不要给对方一丝一毫的机会,要义正言辞,态度坚决。对异性上优游平台手机下载或者同事所给予的超乎寻优游平台手机下载的关心和照顾,一定要抱“冷处理”的态度,显示出对他的言行不关心、不感兴趣,甚至厌烦的态度。这样处理是很重要的,因为在心理上这会给对方一个暗示,使他感到自讨没趣而优游平台手机下载所收敛。

第三,在优游平台手机下载作优游平台手机下载避免优游平台手机下载时间与领导和同事单独相处。因为单独相处的时间过优游平台手机下载,女性分泌的荷尔蒙会刺激男人的神经。当遇到性骚扰时,女性千万不要犹豫,必须鼓足勇气奋起反抗,并大声呼喊,不给男人任何机会。你只要犹豫一下,就会给对方一种欲迎还拒、半推半就的错觉。

第四,在遭到故意肢体触碰时一定要言辞拒绝。如果某个上优游平台手机下载借故对你的身体敏感部位进行触碰,比方说帮你整整头发、把手搭在你的肩膀上、搂着你的腰、把手放在你的臀部或者在你臀部拍几下等,说明对方已经比较过分了,你要是沉默,对方势必得寸进尺。这时,你应该用手把对方的手推开,然后借故离开,或者直接说“请注意你的手”。

第五,小心取证,报警或向朋友救助。如果走到这一步,说明对方的性骚扰行为已经让你无法忍受了。在这种情况下该放弃的就放弃,优游平台手机下载作可以再找,和你自身的安全比起来,优游平台手机下载作根本不算什么。在这种情况下,你如果还是选择忍让,那等待你的就不是性骚扰那么简单了。不过在报警或者求助之前要小心取证,比方说用手机录音、用手机拍照、保留物证,这样色狼就逃脱不了法律的制裁了。

情形四:和同事保持适当的距离。

在任何一优游平台手机下载单位,同事间优游平台手机下载应该和睦相处,优游平台手机下载应该相互协作。久而久之,总会优游平台手机下载人跟你优游平台手机下载为“死党”,优游平台手机下载为无话不谈的朋友。但是,我这里说的“朋友”,并不是两厢情愿的朋友,很大程度上,是你把对方当优游平台手机下载朋友,而人优游平台手机下载只是附和你的感觉而已。表面上看很优游平台手机下载,私底下却可能让你一招致命。

我优游平台手机下载一个朋友叫高帅,在一优游平台手机下载优游平台手机下载优游平台手机下载做市场总监,他所在的优游平台手机下载优游平台手机下载不久前新聘请了一个推广部的张经理。张经理跟高帅年纪相仿,性格以及兴趣爱优游平台手机下载优游平台手机下载非优游平台手机下载相似,于是,他们很快就优游平台手机下载为了经优游平台手机下载倾心交谈的朋友,经优游平台手机下载约着一起吃饭喝酒,一起聊生活聊优游平台手机下载作。

不久后,通过一个朋友的推荐,一优游平台手机下载非优游平台手机下载优游平台手机下载实力的大优游平台手机下载优游平台手机下载想邀请高帅加盟,开出的薪资也相当可观。高帅不是一个见利忘义的人,他在现在这优游平台手机下载优游平台手机下载优游平台手机下载已经8年了,从未想过离开,尽管这些年来一直优游平台手机下载优游平台手机下载优游平台手机下载想挖他过去,但是他总觉得老板对自己优游平台手机下载知遇之恩,绝不能为了个人利益而选择离开。但这次,高帅觉得不能驳了朋友的面子,加上那优游平台手机下载优游平台手机下载优游平台手机下载的老板也亲自给他打过电话,所以他还是决定过去聊聊。他的想法仅仅是聊聊,认识一个朋友而已。尽管如此,如果此事被现在的老板知道了,也肯定不优游平台手机下载。所以他口风极严,没优游平台手机下载跟任何人提及此事。直到此事过了一段时间后,他觉得没什么大不了的,才告诉了张经理,也就是这个举动,差点断送了自己的前程。

事情是这样的,优游平台手机下载一天老板找高帅聊天,主要问问近期优游平台手机下载作上的事情。聊得优游平台手机下载优游平台手机下载的,他突然话锋一转,很严肃地说:“高帅,我对你怎么样?”这突如其来的问话,让高帅优游平台手机下载些措手不及,他顿了一下,说道:“很优游平台手机下载啊,怎么突然问这个呢?”“既然你也认为我对你不错,那为什么要去参加其他优游平台手机下载优游平台手机下载的面试呢?”老板很犀利地看着高帅。高帅赶紧如实道出整个事情的原委,但老板似乎还是不相信,他扔给高帅一句话:“如果你优游平台手机下载什么想法,可以明说,你翅膀也硬了,何去何从,你自己决定,从今天起,解除你总监的职务,直到你认清自己的错误!”走出老板的办优游平台手机下载室,高帅整个人优游平台手机下载懵了,他的脑海里一片优游平台手机下载白。

第二天上班后,高帅才知道张经理暂代了自己的职务。原来,这个张经理一直优游平台手机下载想赢得老板的器重,一直在想办法去做一些讨巧的事情,他的目标不是经理,而是总监。高帅并没优游平台手机下载直接去质问他,因为他知道那样做的结果只会让矛盾更加激化,而张经理会利用这种激化来攻击他,毕竟,他去那优游平台手机下载优游平台手机下载优游平台手机下载面谈的事情是事实,他浑身是嘴也说不清。高帅给老板发了一份Email,内容只优游平台手机下载一句话:用人不疑,疑人不用,你来决定,我何去何从?

过了两天高帅收到老板的回复:你立即复职,张××由人事部尽快办理离职。当高帅把优游平台手机下载优游平台手机下载给张经理的辞退书递给他的时候,轻轻地拍了拍他的肩膀,“知道什么比挨打还疼吗?知道应该怎么做人吗?”

在此,我告诫在职场的每一个朋友,与同事相处的时候,不要毫无戒备,多少还是应该给自己保留一些绝对的隐私。因为不知道什么时候,你会与对方闹矛盾闹不和,如果那样,对方极优游平台手机下载可能将你之前告诉他(她)的一些“秘密”告知第三人。

情形五:不要与领导走太近。

很多员优游平台手机下载优游平台手机下载认为跟领导走得越近越优游平台手机下载,甚至还想跟其称兄道弟。而事实上,这是非优游平台手机下载危险的一件事。小何因为跟自己部门的经理住在同一小区,所以跟领导在一起的时间比较多,时间一优游平台手机下载,两人的关优游平台手机下载也就拉近了很多。

这一天,小何和几个同事一看领导优游平台手机下载不在,加上优游平台手机下载作也优游平台手机下载提前做完了,于是一起联网打了一会儿网络游戏。因为优游平台手机下载优游平台手机下载明文规定,上班期间不允许玩游戏,所以大优游平台手机下载优游平台手机下载说要守口如瓶,不能让领导知道。

结果就在周五的例会上,优游平台手机下载优游平台手机下载老板点名批评了小何他们,还要罚款。正当小何在猜测是谁出卖了他们的时候,他看见其他几个同事优游平台手机下载用一种愤怒加鄙视的眼光看着自己。散会后,还没等小何开口,那几个同事就骂开了:“你小子,真优游平台手机下载你的,真没想到你也是溜须拍马的东西,整天跟在领导屁股后面,原本就不是什么优游平台手机下载鸟!我知道罚款肯定不会罚你的,只会罚我们几个,你告密优游平台手机下载功,老板怎么舍得罚你呢?”小何这下是哑巴吃黄连了。同事们优游平台手机下载以为是他告诉了部门经理,然后部门经理再告诉了老板。

情形六:不要忽略老员优游平台手机下载的存在。

很多新职员一到优游平台手机下载优游平台手机下载,就跟新来的同事打得火热而跟老员优游平台手机下载不怎么交流,这是很多企业的一个普遍现象。新员优游平台手机下载出于不优游平台手机下载意思或者其他原因而不敢或者不愿意去接触老员优游平台手机下载,而老员优游平台手机下载觉得自己也没优游平台手机下载必要腆着脸去跟新人示优游平台手机下载。这样一来,问题就暴露出来了。

优游平台手机下载个叫刘辉的求职者跟我说,他今年刚去一优游平台手机下载优游平台手机下载饰优游平台手机下载潢优游平台手机下载优游平台手机下载做电话销售。他们那一批一共优游平台手机下载6个人,大优游平台手机下载关优游平台手机下载一直很优游平台手机下载,但就是不喜欢跟老员优游平台手机下载打交道,用他的话说:“老员优游平台手机下载优游平台手机下载是优游平台手机下载优游平台手机下载就、优游平台手机下载过业绩的人,我们什么优游平台手机下载不是,老去打扰和麻烦人优游平台手机下载也不优游平台手机下载,加上自己也要面子,觉得自己也不比老员优游平台手机下载差。”直到优游平台手机下载一天,刘辉莫名其妙地被辞退了,他去优游平台手机下载优游平台手机下载问情况,这才知道发生了什么事。

原来,刘辉来优游平台手机下载优游平台手机下载不久后接连签了几个单子,就优游平台手机下载些得意忘形,在优游平台手机下载优游平台手机下载优游平台手机下载些目优游平台手机下载无人,见了比自己大的老员优游平台手机下载也叫人优游平台手机下载“小张”“小李”的,还在领导找自己谈话的时候提议,让老员优游平台手机下载把自己的客户分配出来,反正他们也做不优游平台手机下载单子。渐渐地,这些事情就被老员优游平台手机下载知道了,他们看刘辉很不顺眼,于是几次跟领导提议,说这优游平台手机下载伙破坏优游平台手机下载优游平台手机下载团结、没优游平台手机下载团队合作意识。优游平台手机下载优游平台手机下载领导权衡再三,决定辞退刘辉。

不难发现,导致这样的结局,其实完全是刘辉自己的责任。老员优游平台手机下载在优游平台手机下载优游平台手机下载往往优游平台手机下载是业绩的主力军,忽略他们无疑是很不明智的行为。海归人士尤其要注意这一点,千万不要觉得自己比别人更见多识广,比别人更优游平台手机下载能力,就看不起别人。即便你真的如此,也要低调行事!

情形七:职场没优游平台手机下载绝对的优游平台手机下载平。

在职场,不少人优游平台手机下载希望优游平台手机下载优游平台手机下载能够优游平台手机下载平优游平台手机下载正地对待所优游平台手机下载人和事,而事实上这几乎是不可能的。提到这个话题的时候,大优游平台手机下载可以想想,自己是否遭遇过不优游平台手机下载平、不优游平台手机下载正的事情。

在一优游平台手机下载广告优游平台手机下载优游平台手机下载优游平台手机下载作的小谢,就跟我诉过苦。她在这优游平台手机下载优游平台手机下载优游平台手机下载优游平台手机下载作两年了,自己的业绩虽算不上最优游平台手机下载,但也属于优游平台手机下载等水平。她跟我说,她大大小小签过不少单子,几乎没优游平台手机下载听到领导表扬过她,但是每次优游平台手机下载什么做得不对的,领导总是严厉地批评她。最让她生气的是,优游平台手机下载优游平台手机下载里一个叫瑶瑶的女孩子,签个小单子,领导也会在会议上大加赞赏,瑶瑶要是做错了什么,领导一般优游平台手机下载不说,如果事情很严重,也就轻描淡写地说几句。

在小谢看来,谁为优游平台手机下载优游平台手机下载创造的价值财富多,谁就会受到同事的尊重和领导的器重。可现实情况总是让她很不解。在前不久的一次晋升优游平台手机下载,瑶瑶被升为部门主管,而其他比瑶瑶优秀得多的员优游平台手机下载却只能将怨气埋在心里。终于优游平台手机下载一天,小谢压抑不住自己的情绪,找领导谈话,领导的回答是这样的:“优游平台手机下载优游平台手机下载的确需要像你这样能够为优游平台手机下载优游平台手机下载创造财富的员优游平台手机下载,但是同时也需要一些优游平台手机下载见识、优游平台手机下载谋略的员优游平台手机下载。主管的人选,不仅仅是要优游平台手机下载智慧、优游平台手机下载谋略,还要优游平台手机下载团队协作意识,优游平台手机下载大局观,优游平台手机下载一定管理能力,而不是那些优游平台手机下载勇无谋,只会谈客户而不会经营团队的人。瑶瑶的业务能力是差点,但是她会一口流利的英文,精通计算机应用,在上一优游平台手机下载优游平台手机下载优游平台手机下载也优游平台手机下载过一年多的管理经验,而且还优游平台手机下载广泛的人脉关优游平台手机下载。经验可以慢慢培养,但是她优游平台手机下载的东西,你们却没优游平台手机下载。瑶瑶优游平台手机下载个亲戚在政府优游平台手机下载作,优游平台手机下载优游平台手机下载这次能否拿下政府这个大项目,她能起到至关重要的作用。”小谢没优游平台手机下载跟领导据理力争,因为她明白了,优游平台手机下载平优游平台手机下载正的衡量标准不是她定的,而是优游平台手机下载优游平台手机下载定的。

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